МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 20 июня 2023 г. в„– 868

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 5 ИЮНЯ 2023 ГОДА в„– 760

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года в„– 502, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 5 июня 2023 года в„– 760 "О передаче отдельных полномочий и функций Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края Государственному казенному учреждению "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края".
2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru/).
3. Отделу организационной работы (А.В.Белимова) довести настоящий приказ до заместителей министра, начальников управлений и отделов Министерства, руководителя Государственного казенного учреждения "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края.
4. Настоящий приказ распространяется на правоотношения, возникшие с 5 июня 2023 года.

И.о. министра
Е.В.НИЖЕГОРОДЦЕВА





Утверждены
приказом Министерства труда и социальной
защиты населения Забайкальского края
от 20 июня 2023 г. в„– 868

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 5 ИЮНЯ 2023 ГОДА N
760 "О ПЕРЕДАЧЕ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ И ФУНКЦИЙ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ КАЗЕННОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "КРАЕВОЙ ЦЕНТР
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ"

1. В Перечень отдельных полномочий и функций Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края для реализации в 2023 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края переданных Государственному казенному учреждению "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 5 июня 2023 года в„– 760 внести следующие изменения:
1) подпункт 3 пункта 10 изложить в следующей редакции:
"3) справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подтверждающую отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, превышающей 300 тыс. рублей, выданную не более чем за 90 календарных дней до даты представления заявления (представляется работодателем по собственной инициативе);";
2) в пункте 13:
а) подпункт а подпункта 1 признать утратившим силу;
б) подпункте а подпункта 2 слова: "срочный трудовой договор," исключить.
2. В приложении 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края договор о совместной деятельности по организации общественных работ:
1) в преамбуле договора слова "директора" заменить словами "начальника отдела";
2) дополнить следующим приложением:

"Приложение в„– 2
к Договору о совместной деятельности
по организации и проведению оплачиваемых
общественных и (или) временных работ
от ________ 20__ года в„– ___

Акт сдачи-приемки выполненных работ
г. Чита
____________ 20__ года
Мы, нижеподписавшиеся, Государственное казенное учреждение "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице ______________________________________________, действующей на основании доверенности от 20 года, с одной стороны, __________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________________________________________________________,
действующего на основании _________________________________________________, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", составили настоящий Акт о том, что согласно Договору о совместной деятельности по организации и проведению оплачиваемых общественных работ, от ___________ 2023 года в„– ________ за период с _________________ 20___ г. по _______________ 20___ г. выполнены работы на объектах:
Работодатель создал _______ рабочее место по виду работ: ____________ в которых приняло участие _____ человек;
Затраты Работодателя составили
___________________________________________________________________ рублей.
(прописью)
Работы выполнены в полном объеме, в установленные сроки и с удовлетворительным качеством.
Стороны подтверждают отсутствие каких-либо претензий друг к другу по настоящему Договору.
"Центр занятости"
"Работодатель"
Начальник
___________________________________
___________________________________
___________________________________
подпись
М.П.
Директор __________________________
подпись
Главный бухгалтер
___________________________________
подпись
М.П.
".


------------------------------------------------------------------