МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 4 августа 2023 г. в„– 17-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО
КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 7 ИЮЛЯ 2023 ГОДА в„– 12-П

В связи с возникшей необходимостью, на основании Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края приказываю:

1. Пункт 16 раздела IV Примерного положения об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 7 июля 2023 года в„– 12-П, изложить в следующей редакции:
"16. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается ежемесячно в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по занимаемой должности.
Установление надбавки за стаж непрерывной работы регламентировано постановлением Правительства Забайкальского края от 8 июля 2014 года в„– 390 "Об утверждении Положения о надбавке работникам государственных учреждений здравоохранения, социального обслуживания Забайкальского края за стаж непрерывной работы в данных отраслях".
Примерный перечень категорий работников медицинских организаций, которым устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы, определен приложением в„– 3 к настоящему Положению.".
2. Дополнить Примерное положение об оплате труда работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 7 июля 2023 года в„– 12-П, приложением в„– 3 следующего содержания:
"Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных медицинских
организаций, подведомственных
Министерству здравоохранения
Забайкальского края

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ НАДБАВКА ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ

в„– п/п
Размер надбавки
Наименование категории работников, которым устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы
1
30% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
1.1) старшим врачам станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи;
1.2) врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи;
1.3) в таких же размерах выплачивается надбавка к часовым ставкам заработной платы врачей-специалистов, привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи, для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
1.4) за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах
2
30% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и по 15% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
2.1) врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности;
2.2) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
2.3) заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
2.4) фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
2.5) врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
2.6) врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;
2.7) врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения
3
30% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
3.1) врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода
4
20% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за первые три года и 10% за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
4.1) всем работникам медицинских организаций, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3 настоящего примерного перечня
".

3. Действие настоящего приказа распространить на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 года.
4. Опубликовать настоящий приказ в сетевом издании - на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края".

Министр
О.В.НЕМАКИНА


------------------------------------------------------------------