МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 4 августа 2023 г. в„– 16-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

В соответствии с пунктом 17 приказа Министерства здравоохранения Забайкальского края от 7 июля 2023 года в„– 11-П, на основании Положения о Министерстве здравоохранения Забайкальского края приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края (прилагается);
2. Действие настоящего приказа распространить на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 года.
3. Опубликовать настоящий приказ в сетевом издании - на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края".

Министр
О.В.НЕМАКИНА





Утвержден
приказом Министерства здравоохранения
Забайкальского края
от 4 августа 2023 г. в„– 16-П

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок выплаты надбавки за выслугу лет работникам государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края (далее - соответственно Порядок, надбавка, образовательные организации, Министерство), определяет размеры и порядок выплаты надбавки работникам образовательных организаций, подведомственных Министерству.
2. Надбавка устанавливается педагогическим работникам (далее - работники), состоящим в штате образовательной организации по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства.
3. Выплата надбавки работникам осуществляется ежемесячно в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по занимаемой должности. Основанием для выплаты надбавки является приказ руководителя образовательной организации.
4. Размер надбавки определяется в зависимости от стажа педагогической и (или) методической работы (далее - стаж работы):

Стаж работы
Размер надбавки в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по занимаемой должности
От 1 года до 5 лет
5
От 5 до 10 лет
10
От 10 до 15 лет
15
От 15 до 20 лет
25
От 20 лет и более
30

5. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.
6. В стаж работы, дающий право на установление надбавки, включаются также следующие периоды:
6.1) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с образовательной организацией;
6.2) время обучения работника на курсах переподготовки и повышения квалификации кадров;
6.3) время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по призыву и (или) по контракту из расчета один день военной службы за один день работы;
6.4) время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, а также в войсках, не входящих в состав Вооруженных Сил СССР и Российской Федерации, на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов из расчета один день военной службы за один день работы при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность;
6.5) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детских фондов; в должности руководителя Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность;
6.6) время обучения по очной форме в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
7. Порядок определения стажа работы, дающего право на установление надбавки, в том числе порядок решения конкретных вопросов о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации и войсках, не входящих в состав Вооруженных Сил СССР и Российской Федерации, профилю педагогической и (или) методической работы устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации по согласованию с профсоюзным органом.


------------------------------------------------------------------