АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2023 г. в„– 45

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ
РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК
И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 11.05.2022 в„– 31

Во исполнение постановления администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 11.07.2023 в„– 42 "Об увеличении с 1 июля 2023 года окладов (должностных окладов), ставок заработной платы некоторых категорий работников администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края и ее отраслевых (функциональных) органов", руководствуясь статьями 31, 38 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, администрация муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба материально-технического обеспечения администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края", утвержденное постановлением администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 11.05.2022 в„– 31 (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 1.6 Положения дополнить абзацами 4, 5 следующего содержания:
"Работникам Службы, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, к которым в соответствии с трудовым законодательством предъявляются требования к уровню квалификации и наличию профессионального образования, производится выплата гарантированной персональной надбавки до минимального значения размера заработной платы, который устанавливается решением Совета муниципального района, обеспечивающим рост заработной платы в муниципальном районе.
Размер гарантированной персональной надбавки для каждого работника устанавливается в абсолютном значении и определяется как разница между минимальным значением размера заработной платы, который устанавливается решением Совета муниципального района, обеспечивающим рост заработной платы в муниципальном районе, и размером начисленной месячной заработной платы данного работника по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным и региональным законодательством).".
2) Приложение к Положению изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального района по финансам - председателя комитета по финансам администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края О.В.Калинину.
3. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию на стенде администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, размещению на официальном веб-сайте муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": www.adminkr.ru и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 года.

Врио главы муниципального района
Н.С.ЩЕРБАКОВА





Приложение
к постановлению
администрации муниципального района
"Город Краснокаменск и Краснокаменский район"
Забайкальского края
от 11 июля 2023 г. в„– 45

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ
(БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД
КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ"
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ РАБОТНИКОВ

1. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых
профессий рабочих

1.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
уборщик служебных помещений, дворник, плотник, вахтер, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, сторож, грузчик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
6 325

1.2 Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
водитель автомобиля
7 283
2 квалификационный уровень
тракторист
7 476

2. Профессиональные квалификационные группы
должностей руководителей, специалистов и служащих

2.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, специалист по охране труда
7 388

2.2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Администратор, диспетчер
7 772
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством
7 964
4 квалификационный уровень
Механик
8 731

2.3. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, юрисконсульт
9 114


------------------------------------------------------------------