АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК
И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2023 г. в„– 51

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК
И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 20.07.2017 в„– 82

В целях повышения уровня заработной платы работников муниципальных образовательных организаций муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, финансируемых за счет субвенций краевого бюджета, в соответствии с Законом Забайкальского края от 29.06.2023 в„– 2222-ЗЗК "Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края", решением Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 10.07.2023 в„– 35 "Об обеспечении роста заработной платы в муниципальном районе "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края и о внесении изменений в отдельные решения Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края", Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь статьей 31 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, администрация муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, финансируемых за счет субвенций краевого бюджета, муниципальных образовательных организаций муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное постановлением администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 20.07.2017 в„– 82 (далее - положение), следующие изменения:
1.1. внести в подпункт 2.1.1 положения изменение, дополнив его словами "- гарантированная персональная надбавка.";
1.2. пункт 2.4.1 положения изложить в следующей редакции:
"2.4.1. В случае если месячная заработная плата работников муниципальных Организаций по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством, ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, работникам муниципальных Организаций производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда. Размер доплаты для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, установленным Федеральным законом, и размером начисленной заработной платы данного работника по основной работе за соответствующий период времени.
Доплата за стимулирующие выплаты производится в пределах фонда оплаты труда работников муниципальных Организаций.";
1.3. подпункт 1.1 пункта 2.3.2.5.1 положения изложить в следующей редакции:
"1.1. педагогическим работникам общеобразовательных Организаций осуществляется выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, размер и порядок выплаты которого устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства РФ, Законом Забайкальского края от 16.07.2020 в„– 1843-ЗЗК "О выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций Забайкальского края, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования". Данное денежное вознаграждение выплачивается дополнительно к доплате за классное руководство.";
1.4. пункт 2.5 положения изложить в следующей редакции:
"2.5. Гарантированная персональная надбавка.
2.5.1. Работникам муниципальных учреждений, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, к которым в соответствии с трудовым законодательством предъявляются требования к уровню квалификации и наличию профессионального образования, производится выплата гарантированной персональной надбавки до минимального значения размера заработной платы, который устанавливается решением Совета муниципального района, обеспечивающим рост заработной платы в муниципальном районе.
2.5.2. Размер гарантированной персональной надбавки для каждого работника устанавливается в абсолютном значении и определяется как разница между минимальным значением размера заработной платы, который устанавливается решением Совета муниципального района, обеспечивающим рост заработной платы в муниципальном районе, и размером начисленной месячной заработной платы данного работника по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным и региональным законодательством).";
1.5. пункт 6.1.2 положения изложить в следующей редакции:
"Фонд оплаты труда работников Организации формируется исходя из размеров должностных окладов, ставок заработной платы, компенсационных, стимулирующих выплат, доплаты до уровня минимального размера оплаты труда, гарантированной персональной надбавки в пределах объема средств, утвержденных бюджетом муниципального района на эти цели, а также за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
в пределах объема средств, поступающих в Организацию из краевого бюджета, муниципального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.";
1.6. приложение 3 к положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию на стенде администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, размещению на официальном веб-сайте муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://adminkr.ru, вступает в силу после его подписания и обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2023.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета по управлению образованием администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края Протасову Е.А.

Врио главы муниципального района
Н.С.ЩЕРБАКОВА





Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Город
Краснокаменск и Краснокаменский район"
Забайкальского края
от 21 июля 2023 г. в„– 51

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ (КРОМЕ РАБОТНИКОВ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ)
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ИХ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

1. Профессиональная квалификационная группа
общеотраслевых профессий рабочих

1.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
гардеробщик; дворник; уборщик служебных помещений;
6325

1.2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
водитель
7283

2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих

2.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Секретарь учебной части; вожатый
7388

3. Профессиональные квалификационные группы работников
образования

3.1. Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного персонала
первого уровня

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Помощник воспитателя
7388

3.2. Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного персонала
первого уровня

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель
7580
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения
7772

3.3. Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Музыкальный руководитель; инструктор по физической культуре; инструктор по труду
8 632
2 квалификационный уровень
Социальный педагог; педагог-организатор; педагог дополнительного образования
8 794
3 квалификационный уровень
Воспитатель; педагог-психолог; методист
8 956
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь; преподаватель организатор основ безопасности жизнедеятельности; тьютор, старший воспитатель, учитель, учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед), советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями
9 116


------------------------------------------------------------------