ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2023 г. в„– 299

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

В целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством Правительство Забайкальского края постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, утвержденное постановлением Правительства Забайкальского края от 21 декабря 2018 года в„– 506 (с изменением, внесенным постановлением Правительства Забайкальского края от 24 июля 2019 года в„– 305).

Исполняющий обязанности председателя
Правительства Забайкальского края
А.И.КЕФЕР





Утверждены
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 14 июня 2023 г. в„– 299

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 21 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА
в„– 506

1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Должностные оклады основного персонала ТФОМС Забайкальского края устанавливаются в следующих размерах:

в„– п/п
Наименование должности
Должностной оклад, рублей в месяц
1
2
3
1
Директор
9 867
2
Первый заместитель директора
8 695
3
Заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер
8 208
4
Начальник отдела, директор филиала
5 895
5
Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера
5 009
6
Советник
4 784
7
Ведущий консультант
4 715
8
Консультант
4 650
9
Главный специалист-эксперт
4 173
10
Ведущий специалист-эксперт
3 698
11
Специалист 1 разряда
3 123
".

2. Подпункты 2 и 3 пункта 6 изложить в следующей редакции:
"2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в следующих размерах:

в„– п/п
Наименование должности
Размер надбавки, %
1
2
3
1
Директор, первый заместитель директора, заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер
не более 200
2
Начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, советник, директор филиала
не более 120
3
Ведущий консультант, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт
не более 90
4
Специалист 1 разряда
не более 60

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается на определенный срок или на период выполнения особо важной и особо ответственной работы в порядке, определенном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ТФОМС Забайкальского края;
3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

в„– п/п
Должность
Размер поощрения, количество должностных окладов
1
2
3
1
Директор, первый заместитель директора, заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер
3,2 - 4,9
2
Начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, советник, директор филиала
2,8 - 4,2
3
Ведущий консультант, консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт
2,6 - 3,9
4
Специалист 1 разряда
2,4 - 3,5

Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются работодателем исходя из эффективности и результативности профессиональной деятельности соответствующего работника с учетом проявленной инициативы, объема, качества и своевременности выполняемой работы;".
3. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Оклады (должностные оклады) обслуживающего персонала ТФОМС Забайкальского края устанавливаются в следующих размерах:

в„– п/п
Наименование должности
Оклад (должностной оклад), рублей в месяц
1
2
3
1
Водитель автомобиля
2 991
2
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
2 991
3
Дворник
2 465
4
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2 465
5
Уборщик служебных помещений
2 465
".


------------------------------------------------------------------