Типы документов



Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 04.05.2023 N 594 "О внесении изменений в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по вопросам предоставления государственных услуг"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 4 мая 2023 г. в„– 594

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ
РЕГЛАМЕНТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПО ВОПРОСАМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной
защиты населения Забайкальского края
от 23.10.2023 в„– 1433)

В соответствии с пунктом 4 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года в„– 502, в целях приведения нормативных правовых актов Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые Административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по вопросам предоставления государственных услуг.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 02 июня 2020 года в„– 662 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно";
пункт 9 изменений, которые вносятся в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27 октября 2020 года в„– 1190;
пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые Административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края по вопросам предоставления государственных услуг от 23 марта 2021 года в„– 496;
пункт 1 приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 21 апреля 2022 года в„– 710 "О внесении изменений в отдельные административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края";
приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 28 апреля 2022 года в„– 737 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Предоставление ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от восьми до семнадцати лет".
3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (https://право.забайкальскийкрай.рф) и разместить на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края https://minsoc.75.ru).

И.о. министра
Е.В.НИЖЕГОРОДЦЕВА





Утверждены
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края
от 4 мая 2023 г. в„– 594

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ
РЕГЛАМЕНТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПО ВОПРОСАМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства труда и социальной
защиты населения Забайкальского края
от 23.10.2023 в„– 1433)

1. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 23.10.2023 в„– 1433.
2. В Административном регламенте предоставления государственной услуги "Предоставление регионального материнского (семейного) капитала при рождении (усыновлении) второго ребенка после 31 декабря 2018 года", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 27 августа 2019 года в„– 1111 (с изменениями от 27 октября 2020 года в„– 1190, от 23 марта 2021 года в„– 496, от 20 февраля 2023 года в„– 220):
1) в разделе 1:
а) в пункте 1.3.6 подраздела 1.3:
в подпункте 1.3.6.2 после слова "отчестве" добавить слова "(при наличии)";
в абзацах первом и втором подпункта 1.3.6.6 после слова "отчество" добавить слова "(при наличии)";
2) в разделе 2:
а) в абзаце втором подпункта 2.6.1.10 пункта 2.6.1 подраздела 2.6 цифры "2020 - 2022" заменить цифрами "2023 - 2024";
б) в подпункте 2 пункта 2.7.1 подраздела 2.7 слова "Пенсионного фонда Российской Федерации" заменить словами "Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации";
в) пункт 2.8.1 подраздела 2.8 дополнить подпунктом 5 следующего содержания:
"5) предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года в„– 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.";
г) в пункте 2.16.6 подраздела 2.16 после слова "отчество" добавить слова "(при наличии)";
3) в разделе 3:
а) в подразделе 3.2:
в абзаце третьем пункта 3.2.3 слова "пенсионным фондом Российской Федерации (государственное учреждение)" заменить словами "фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации";
в подпункте 8 пункта 3.2.4 после слова "отчество" добавить слова "(при наличии)";
б) в подразделе 3.6:
в абзаце пятом подпункта 3.6.1.2 пункта 3.6.1 после слова "отчество" добавить слова "(при наличии)";
в абзацах четвертом и пятом подпункта 3.6.2.2 пункта 3.6.2 после слова "отчество" добавить слова "(при наличии)";
в) в абзаце втором подпункта 3.6.2.7 пункта 3.6.2 подраздела 3.6 после слова "отчество" добавить слова "(при наличии)";
4) в приложениях в„– 1 и в„– 4 к административному регламенту Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края после слова "отчество" добавить слова "(при наличии)".


------------------------------------------------------------------