МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 16 июня 2023 г. в„– 852

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ОБРАЗОВАВШИХСЯ
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ
УСЛУГ ОРГАНИЗАЦИЯМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО
КРАЯ

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. в„– 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года в„– 502, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг организациями социального обслуживания Забайкальского края.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края от 3 октября 2014 года в„– 1151 "Об утверждении Порядка расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг организациями социального обслуживания Забайкальского края".
3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).
4. Отделу организационной работы Министерства (А.В.Белимова) довести настоящий приказ до управления финансово-экономической деятельности, подведомственных учреждений Министерства.

И.о. министра
Е.В.НИЖЕГОРОДЦЕВА





Утвержден
приказом Министерства труда и социальной
защиты населения Забайкальского края
от 16 июня 2023 г. в„– 852

ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ, ОБРАЗОВАВШИХСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЗИМАНИЯ
ПЛАТЫ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок определяет направления расходования организациями социального обслуживания, находящимися в ведении Забайкальского края (далее - организации), средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг (далее - средства).
2. Расходование средств организациями осуществляется на основании планов финансово-хозяйственной деятельности, утвержденных в установленном порядке.
3. Средства зачисляются на счета организаций и направляются на текущую деятельность, развитие организации социального обслуживания, стимулирование труда работников этих организаций.
4. Средства распределяются по следующим направлениям в приоритетном порядке на:
1) осуществление расходов для социального обслуживания граждан по:
приобретению продуктов питания;
приобретению мягкого инвентаря;
приобретению медикаментов и перевязочных материалов;
приобретению технических средств реабилитации (абсорбирующее белье, памперсы);
проведению культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;
2) осуществление расходов на развитие материально-технической базы и обеспечение деятельности организаций:
оплата коммунальных услуг (включая расходы на приобретение и доставку угля);
обеспечение деятельности работников (приобретение специальной одежды, приобретение (ремонт) оргтехники, мебели, инструментов, расходы на канцелярские товары, приобретение и заправка картриджей, оплата проезда работников в связи с профессиональной деятельностью, проведение медицинских осмотров);
приобретение и содержание автотранспорта (запасные части, горюче-смазочные материалы, страхование транспортных средств, текущие ремонт и обслуживание автомобилей);
хозяйственные расходы (моющие и дезинфицирующие средства, хозяйственный инструмент);
текущий и капитальный ремонт, содержание зданий;
типографские услуги (приобретение бланков, оплата публикаций);
оплата расходов, связанных с ведением официального сайта организации;
оплата услуг связи;
повышение квалификации работников (оплата обучения на курсах повышения квалификации и связанные с этим командировочные расходы (суточные и наем жилья, оплата проезда));
3) стимулирование труда и оказание материальной помощи работникам организаций:
премирование работников организаций;
доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение нагрузки, совмещение профессий (должностей), внедрение новых форм и методов социального обслуживания.
Стимулирование труда работников осуществляется в соответствии с Положением о премировании работников организаций, утверждаемым организацией.
5. Средства, полученные в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, в полной мере отражаются в соответствующих регистрах бухгалтерского учета. Отражение на счетах бухгалтерского учета средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных, осуществляется организацией.
6. Контроль за поступлением и расходованием средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------