АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2023 г. в„– 587

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА", УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЧИТА" ОТ 27.03.2019
в„– 221

В целях приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 4 части 8 статьи 35 Устава городского округа "Город Чита", постановляю:

1. Внести в Порядок отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений администрации городского округа "Город Чита", утвержденный постановлением администрации городского округа "Город Чита" от 27.03.2019 в„– 221, следующие изменения:
1.1. пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах. Размеры, условия и порядок предоставления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа "Город Чита".";
1.2. подпункт 3 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"3) в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, находящихся в ведении комитета физической культуры и спорта администрации городского округа "Город Чита":
а) тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам муниципальных бюджетных учреждений со специальным наименованием "олимпийского резерва" - в размере до 15 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;
б) педагогическим работникам при установлении соответствия занимаемой должности - в размере 5 процентов к окладу (должностному окладу), рассчитанному пропорционально отработанному времени, ставке заработной платы, исчисленной с учетом фактической педагогической нагрузки;
в) педагогическим работникам за наличие установленной первой квалификационной категории - в размере 10 процентов к окладу (должностному окладу), рассчитанному пропорционально отработанному времени, ставке заработной платы, исчисленной с учетом фактической педагогической нагрузки;
г) педагогическим работникам за наличие установленной высшей квалификационной категории - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), рассчитанному пропорционально отработанному времени, ставке заработной платы, исчисленной с учетом фактической педагогической нагрузки;
д) тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям за работу в группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства - в размере 15 процентов к окладу (должностному окладу), рассчитанному пропорционально отработанному времени, ставке заработной платы, исчисленной с учетом фактической педагогической нагрузки.".
2. Настоящее постановление обнародовать на специально оборудованных стендах городского округа "Город Чита" и разместить в официальном сетевом издании городского округа "Город Чита" "Официальный сайт правовой информации городского округа "Город Чита" (http://msuchita.ru).

И.о. руководителя администрации
А.В.ГРЕНИШИН


------------------------------------------------------------------