АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2023 г. в„– 57

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, КУЛЬТУРЫ И
СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД
КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ,
УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ГОРОД КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН"
ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 10.04.2019 в„– 15

В целях повышения уровня заработной платы работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету молодежной политики, культуры и спорта администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, на основании Закона Забайкальского края от 29.06.2023 в„– 2222-ЗЗК "Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края", решения Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 10.07.2023 в„– 35 "Об обеспечении роста заработной платы в муниципальном районе "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края и о внесении изменений в отдельные решения Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края", учитывая решение Совета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края" от 24.12.2014 в„– 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций (учреждений), финансируемых из бюджета муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края", руководствуясь ст. 31 Устава муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, администрация муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету молодежной политики, культуры и спорта администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, утвержденное постановлением администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края от 10.04.2019 в„– 15 (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1. раздела II Положения дополнить абзацами следующего содержания:
"- гарантированная персональная надбавка.
Размер гарантированной персональной надбавки для каждого работника устанавливается в абсолютном значении и определяется как разница между минимальным значением размера заработной платы, который устанавливается решением Совета муниципального района, обеспечивающим рост заработной платы в муниципальном районе, и размером начисленной месячной заработной платы данного работника по основной работе при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом всех выплат, предусмотренных действующим законодательством (за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, установленных в соответствии с федеральным и региональным законодательством).";
1.2. подпункт 2.3.1.3. пункта 2.3.1. раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"2.3.1.3. Надбавка молодым специалистам:
Надбавка молодым специалистам, являющимися лицами в возрасте до 35 лет, впервые заключившим трудовой договор с Учреждением в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной платы.
Надбавка устанавливается молодым специалистам на срок до трех лет с момента заключения трудового договора с Учреждением.
При переводе молодого специалиста в течение трех лет после заключения трудового договора с Учреждением в другое Учреждение ранее установленная надбавка сохраняется".
1.3. приложение в„– 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному обнародованию на стенде администрации муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края, размещению на официальном веб-сайте муниципального района "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://adminkr.ru, вступает в силу после его подписания и обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2023.

Врио главы муниципального района
Н.С.ЩЕРБАКОВА





Приложение
к постановлению администрации
муниципального района "Город
Краснокаменск и Краснокаменский
район" Забайкальского края
от 17 августа 2023 г. в„– 57

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД
КРАСНОКАМЕНСК И КРАСНОКАМЕНСКИЙ РАЙОН" ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

1. Профессиональная квалификационная группа
общеотраслевых профессий рабочих

1.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый оклад, рублей
1 квалификационный уровень
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 квалификационных разрядов в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих <*>: гардеробщик; дворник; сторож; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; слесарь-сантехник; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; плотник
6 325,00

2. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих

2.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
делопроизводитель
7 388,00

2.2. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
2 квалификационный уровень
заведующий хозяйством
7 964,00

3. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников культуры, искусства и кинематографии

3.1. Профессиональная квалификационная группа "Должности
руководящего состава учреждений культуры, искусства и
кинематографии"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей

заведующий отделом (сектором) библиотеки; звукорежиссер
10 456,00

4. Профессиональная квалификационная группа профессий
рабочих культуры, искусства и кинематографии

4.1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии
рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"

Квалификационный уровень
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень
костюмер
7 388,00

4.2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии
рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"

Квалификационный уровень
Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
2 квалификационный уровень
настройщик пианино и роялей
7 580,00

5. Профессиональные квалификационные группы должностей
работников образования

5.1. Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным уровням
Базовый должностной оклад, рублей
2 квалификационный уровень
педагог дополнительного образования; концертмейстер
8 794,00
4 квалификационный уровень
преподаватель
9 117,00


------------------------------------------------------------------